У парламенті планують провести оцінку ефективності роботи державних службовців: що слід очікувати чиновникам?
В Україні, де були оновлені умови виплат для родин військовослужбовців, також можуть бути переглянуті деякі соціальні гарантії та умови праці державних службовців. Це стало зрозуміло з законопроєкту № 12209, зареєстрованого 14 листопада. Цей документ пропонує внесення змін до Закону "Про державну службу" та передбачає нові підходи до оцінки працездатності громадян.
Заплановано внести зміни до статті 87 Закону "Про державну службу", що стосується припинення державної служби за ініціативою призначеної особи. Передбачається введення нових підстав для звільнення. Державного службовця можуть звільнити у випадку, якщо він пропустив понад 485 календарних днів на роботі протягом року через тимчасову непрацездатність (за винятком відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами). Це може статися, якщо результати оцінки працездатності покажуть, що працівник не здатний виконувати свої професійні обов'язки.
Також планується скасувати гарантії, пов'язані з посадою. Депутати прагнуть вилучити положення, яке гарантує збереження робочого місця за працівниками, що втратили працездатність під час виконання своїх службових обов'язків, до моменту їхнього одужання або отримання статусу інваліда.
Документ вводить нове поняття "працездатний статус", яке дозволить оцінити функціональні обмеження особи у виконанні професійних завдань. При цьому статус "інвалідності" залишиться незмінним.
Так, оцінка працездатності включатиме: індивідуальний підхід до відновлення здоров'я; надання безкоштовних лікарських засобів, соціальних послуг, допоміжних засобів реабілітації; можливість перенавчання або здобуття нової професії.
Оцінка буде визначати, наскільки людина готова повернутися до трудової діяльності. Вона відбудеться після завершення процесу реабілітації.
